Après les grèves de décembre dernier, la période de confinement que nous vivons va contraindre beaucoup d'entre nous au travail à distance. Et donc inéluctablement, se pose la question du management à distance... Les managers vont être plus que…
‘Parlons compétences’ – Le management face au défi de l’accompagnement des compétences Le 3 mars 2020, l’ADevComp – Association pour l’accompagnement et le développement de compétences, organisait une journée professionnelle consacrée à la Formation en Situation de Travail et à…
Cela fait partie des bonnes résolutions de l'été : lire un livre, potasser une méthode, réfléchir à ce qu'on va mettre en place à la rentrée. Et puis le temps passe et patatras, c'est déjà septembre alors tant pis, ce…
Le recrutement n’est plus qu’une affaire de RH. Les managers sont de plus en plus impliqués dans le processus depuis l’entretien d’embauche jusqu’à la fidélisation des collaborateurs en passant par l’intégration des nouveaux embauchés. Le tout main dans la main…
Sous la pression du quotidien peuvent se propager dans l’entreprise des ambiances délétères se traduisant parfois par des manquements à la courtoisie la plus élémentaire. Certains individus par ailleurs, s'estiment sans doute d'une essence telle qu'ils peuvent se dispenser de…
Qui n’a pas lu, cette semaine encore, un nouvel article sur l’entreprise libérée dans laquelle le management se diluerait au profit la responsabilité de chacun ? Ces pratiques d’autogestion font fureur et semblent être le dernier cri pour tout chef…
Manager… c’est Mener, Organiser, Communiquer et c’est aussi… Accompagner. Accompagner, cela vient du latin Ad Cum Panis (Ad pour « mouvement », Cum Panis « avec pain »), ce que nous pouvons interpréter comme :« celui qui mange le pain avec », alias le « compagnon ». Alors,…
Une interview de Nicolas Spiteri, Directeur Commercial de ASI Dites bonjour ! « Lorsque l’on reçoit un candidat, je briefe toutes les personnes à l’accueil et dans les équipes en leur demandant de lui dire bonjour ! » La phrase peut surprendre … Cela…
Développer sa marque employeur est aujourd’hui une préoccupation majeure des entreprises. Tandis que les carnets de commandes se remplissent, le marché de l’emploi se tend au profit des candidats qui se raréfient et se montrent de plus en plus exigeants…
Tout le monde en parle, aujourd’hui la formation est inenvisageable sans le numérique, ou le digital comme vous préférez. Mais faut-il vraiment envisager le 100 % numérique pour accompagner efficacement la montée en compétence de ses collaborateurs ou des salariés…