Vous êtes consultant-formateur en management
et souhaitez développer votre activité ?
Devenez Consultant Certifié Management Équitable® et maitrisez ainsi de nouvelles pratiques et de nouveaux outils à proposer à vos clients !
Qu'est ce que le management équitable ?
Le Management Équitable®, fondé sur un principe d’équilibre entre performance économique et bien-être social, place la personne humaine au cœur des préoccupations de l’entreprise en proposant un traitement respectueux des droits et aspirations de chacun. Il crée l’ensemble des conditions managériales propres à développer en chaque individu un engagement personnel envers son entreprise, source de performance durable, par exemple l’existence de relations interpersonnelles fondées sur le respect mutuel et la reconnaissance, porteuses de motivation et de progrès.
La certification Management Equitable® se compose d’un cursus de formation de 3 jours et d’un examen composé d’épreuves écrites et orales. Elle est accessible à des consultants expérimentés. La formation peut être prise en charge votre OPCA (Fafiec, FIFPL).
Programme de la formation CCME « Certification Conseil Management Equitable®»
Sur 3 journées, les participants se familiarisent avec les supports de cours et les mises en situations qui constituent le cursus de formation au Management Equitable®.
La durée nominale de ce cursus est de 10 journées en intra-entreprise pour un groupe de 6 à 10 managers. La formation et la certification « Conseil Management Equitable®» s’adressent exclusivement à une audience avertie constituée de consultants expérimentés maitrisant les bases du conseil en management.
La formation CCME consiste en une découverte des principes du Management Equitable® puis de l’ensemble des supports de formation afin que le consultant certifié devienne rapidement autonome.
| Jour 1 | Jour 2 | Jour 3 |
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1 - Présentation du cursus, Introduction au Management Equitable® 2 - Posture et rôle du manager au 21 siècle 3 - Exigences et contributions 4 - Motivation et Valorisation |
5 & 6 - Conduite et animation de réunions 7 - Séquencement Bilans/Lancement 8 - Pilotage des compétences 9 - Entretiens individuels 10 - Pratique de l’autorité |
11 - Conduite du changement 12 - Plan de Management Questions/réponses, évaluation et conclusions |
Processus de Certification
- Entretien de qualification
- Signature de la charte du Management Equitable ®
- Suivi du cursus de formations (2 + 1 journées)
- Epreuves écrites & orales (études de cas)
- Lectures recommandées
- Mémoire et soutenance
Inscription à la formation
Conditions commerciales pour la formation et la certification « Conseil Management Equitable ® »
- Formation 3 jours en intergroupe « consultants » : 3000 € HT / personne pour les 3 jours
- Examen de certification 500 € HT
- Jeu de fiches aide-mémoire : 250 € HT par pack de 10 jeux
- Prise en charge FAFIEC ou FIFPL possible (plus d'informations ici)
- Journée annuelle d’échanges et de retours d’expérience (120 € HT par participant)
- Conditions 6 participants mini – 12 maxi
Spécimen de la convention nécessaire pour la prise en charge par votre OPCA : télécharger le fichier
Dédit ou abandon
Toute annulation par le participant doit être faite par courriel ou lettre recommandée, au minimum deux semaines (14 jours francs) semaines avant la date de la première journée de formation.
Une fois ce délai dépassé toute annulation pourra faire l’objet d’indemnités. Tout programme commencé sera dû dans son intégralité. En cas d’annulation et dans la mesure du possible, un report à une session ultérieure sera proposé.
Le participant pourra renoncer à la certification et à l’examen correspondant de son plein gré et à tout moment. En ce cas les frais de certification ne seront pas dus.
Certifiez-vous !