La place du coaching dans l’entreprise de l’hyper-performance ? 28 janvier 2014 ACDE Conseil Management équitable 0 commentaire CoachingShare ThisTweetPlus unPartagerPartagerEmail Articles connexes Le management de proximité, un levier essentiel de la marque employeur Développer sa marque employeur est aujourd’hui une préoccupation majeure des entreprises. Tandis que les carnets… Réussir une action de formation au management… Les projets de transformations engendrent des perturbations plus ou moins amples dans le quotidien des… L’engagement des apprenants : un atout essentiel pour l’efficacité des formations numériques MOOC, COOC, SPOC, … sont autant d’acronymes pour désigner les différents types de formations numériques… Laisser un commentaire Annuler la réponse au commentaireVotre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *Nom * E-mail * Site web Commentaire * Δ Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur la façon dont les données de vos commentaires sont traitées.
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