Formation à l'entretien professionnel

INSCRIPTIONS
Billetterie Weezevent
DESCRIPTIF

La loi n° 2014-288 du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l'emploi et à la démocratie sociale instaure l’Entretien Professionnel obligatoire. Celui-ci doit être mis en place dans toutes les entreprises françaises avant le 8 mars prochain. Au delà de son caractère réglementaire, il s'agit d'un acte de management capital.

Pour assurer la réussite de l'Entretien Professionnel dans votre environnement, ACDE Conseil vous propose une demi-journée de formation-action permettant à tout manager de devenir opérationnel dans la préparation, la conduite et le suivi de cet entretien.

Objectifs du cursus

  • Comprendre le contexte et les étapes de l’entretien professionnel
  • Comprendre les différences entre l’entretien professionnel et l’entretien annuel
  • Maitriser les postures fondamentales de l’entretien individuel
  • Savoir préparer, mener et suivre un entretien professionnel
  • Préparer une campagne d’entretiens professionnels

Public Visé et pré-requis

  • Managers hiérarchiques, managers de proximité, chargés de missions RH
  • Prérequis : base du management ou contenus de la formation « Management Equitable » Modules 1, 2, et 3

Modalités et Pédagogie

  • Durée : ½ journée soit 3 heures 30
  • Formation active et participative alternant apports théoriques et mises en situations (jeux de rôles).
  • Supports remis aux participants : Support PPT, Formulaires word, vademecum, trames d’animation

Programme

  • Loi du 5 mars 2014 et réforme de la formation professionnelle continue
  • Panorama des outils de pilotage séquentiel
  • Différences entre les entretiens de pilotage et l’entretien professionnel
  • Entretien professionnel : avant, pendant, après
  • Cadrage de la mise en place post-formation dans le contexte de son entreprise

Cette formation peut être prise en charge par votre OPCA
ACDE Conseil - N° d'enregistrement Formation Continue 11 92 15 32 792

Café - Thé - Jus de Fruits - Eau à volonté inclus