Santé : déploiement du Management par Objectif

Contexte

    Le Groupe hospitalier a établi un plan de retour à l’équilibre financier en 2020 ainsi qu’un plan de mise en place de management par objectifs (MBO) ayant pour but :

  • Faire partager une culture de Management aux chefs de Pôles médicaux ainsi qu’aux cadres administratifs et paramédicaux
  • Améliorer la communication interpersonnelle

Mission

  • Accompagnement du Comité de Direction pour la définition et la formalisation des rôles et missions
  • Mise en place de 7 modules de formation au management spécifiques
  • Formation de l’ensemble des managers de l’établissement

Résultats

  • La composition pluraliste des groupes de formation a permis d’améliorer la communication et de valoriser le rôle de chacun dans l’organisation
  • Le climat social s’est amélioré de manière significative
  • Le Management par Objectifs est installé et les outils MBO mieux utilisés.